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2024/04/27 01:46 |
疾走

↑イメージはこんな感じでしょうか。

いまの職場は、はっきりいって
いますぐ辞めてやる!ありえないよ!

・・っていうことが多いことは事実です。

しかし、過去に結構な大企業から中小まで
3社を経験した私の見解では、


ここでしか感じることができないこと

ここでしかできないこと

を、
実感することもあることは事実です。

こんなにも、その人のバックボーンやオリジナリティを
尊重してくれる会社はあまりないと思います。

こんなにも、ハイリスクハイリターンではありながら
裁量を与えてくれる会社はあまりないと思います。

こんなにも、社員のケアという点について
放置プレイな会社はあまりないと思います。


となると、ポイントは「自己管理」。

要は、なんでもありなんです。
成果が出れば。

ただ、そのために犠牲にすることは確かにあり、
その境界線はひとそれぞれ。

うまくバランスをとっていかないと、
ドロップアウトします。

かくいう私も、ブツクサいいながらも
なんだかんだ6年もここにいます。

いままた、そんなバカな!
っていうようなプロジェクトが勃発してまして、
大企業にはないスピード感でものごとが動いています。


疾走感。


大きな会社ではなかなか感じることがない感覚です。
ま、リスクもおおきいのですがw


はっきりいって、もうやだと思うこともありながら
この会社の、こういうところに魅力を感じていることも事実。

でも、家族にはこれ以上迷惑かけられない。

なので、

「もう辞めてくれ!頼む!」
って言われるまでは、とりあえず
いてみようかなと、今日おもいました。

皆さんは、生活の中で
「疾走感」を感じることってありますか?

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2008/01/25 22:12 | Comments(1) | TrackBack() | Work

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コメント

社員のケアという点について
放置プレイな会社

あははは。
いまだにそうなんだーwww
負けるな。がんばれ。
posted by あーちゃん at 2008/02/02 22:11 [ コメントを修正する ]

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